1、从第四到第六年，球员的工资占总收益比55％
（双方各自让步幅度相当，各损失4000万美元左右）；
第七年中如果联赛财政收益好，球员收益可以上升为57％。

　　2、双方同意将10年龄的老球员最高工资限制在1400
万。劳方让步100万，资方让步175万；对1至5年龄的球员
限额为900万，6至9年龄的球员为1100万，基本也是双方
各让一步。

　　3、每年球员的工资浮动对“伯德条款”球员是12％，
其他球员为10％。

　　4、资方接受劳方提出的“平均工资”特例和“中层
工资”特例，容许每队每赛季有权和两名工资已经超标的
球员签约。