早报讯“假B事件”没完没了。近日，被绿城俱乐部开除的4位朝鲜族球员委托律师向浙江省劳动争议仲裁委员会提出申请，希望俱乐部撤销已经作出的开除决定，恢复名誉。而绿城方面的态度是，这几个球员比赛时的表现肯定不正常，俱乐部有权作出开除决定。目前省劳动争议仲裁委员会还没有受理此事，只在双方之间协调。

　　和此前有媒体宣称的不一样，张庆华、黄东春、玄春浩、郑东七这四位因今年甲B联赛最后一轮中的表现被开除的朝鲜族球员，并没有在延吉把绿城俱乐部告上当地法庭，更没有所谓的经济赔偿，而是委托深圳北振律师事务所的姚律师，向浙江省劳动争议仲裁委员会提出申请，表示自己绝对没有打假球，俱乐部开除他们没有证据，要求撤销开除的决定。由于没有见到俱乐部开除4位球员的书面决定，该委员会没有立即受理球员们的申请，但也开始在双方之间进行协调。

　　在接到劳动争议仲裁委员会的通知后，昨天绿城俱乐部总经理沈强前往该委员会对此事进行了陈述。沈强表示，这几个球员在那场比赛中的表现有目共睹，不说假球，至少有明显消极倾向，这在事后众多专家分析比赛录像时也是意见集中的。而根据中国足协和俱乐部的一些规章制度，如果消极比赛，俱乐部是有权力作出各种处罚决定的，包括开除。当时在队内宣布开除决定时，这些球员也没有任何反应，这也多少能说明球员的心理。

　　沈强承认，除了电视录像，俱乐部确实没有证据可以百分之一百地肯定这些球员有问题，这也是中国足球目前在处理类似问题时遇到的苦恼，但中国足协也没有手软，而是表示“乱世须用重典，矫枉难免过正”，绿城的做法是符合足协精神的。

　　但他也指出，如果这几个球员对自己的问题有深刻认识，有悔过表现，俱乐部董事会有可能重新讨论处理决定，但如果继续纠缠于所谓的恢复名誉，开除决定是不可能更改的，绿城也不怕劳动仲裁不成，真的走上法庭。 记者薛军

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