在已经过去的六个赛季里，万达队在取得辉煌成就的同时，也逐渐为自己的成绩所牵累，以致最终在已有成就的 光环里和取得新成绩的压力下，盲目地运转起来。其表现是一定要夺冠，不能失败。俱乐部不能容忍失败，球迷不容许球队失 败，政府也不大能容忍失败。

　　在成绩至上的心态中，万达队成了为了成绩盲目运行的高速列车，后备力量的培养被忽略了，俱乐部的建设被忽 略了，当这种运行方式已经开始显示出负效应的时候，各方面仍不愿正视现实--就在赛季初，已显示衰颓迹象的万达队仍背 负着向百年城庆献礼的重任；就在万达队已不得不为保级而战的时候，仍喊出了一定要拿足协杯冠军的口号。当外界已普遍认 为万达需要过渡和调整的时候，万达队仍不能正视自己，仍以老大自居。在过去的辉煌不再的时候，万达人一下子找不到新的 起点在哪儿了。

　　在经过一个赛季的痛苦煎熬后，以聘请科萨诺维奇为标志，给人的感觉是万达终于归于平静，耐心地从一个新的 起点上起步了。

　　万达董事长王健林差不多是最先喊出要把万达建成一流俱乐部的，也是最先喊出要从国外请俱乐部经营人才的。 但这几年，王董事长的话给人的感觉是一直停在口号里，他留给人们印象最深的是他对成绩的强调和失利时的愤怒。他很久没 谈俱乐部建设了。

　　在12月9日为科萨召开的新闻发布会上，王健林阐述了他请科萨和签3年合同的原因。

　　他说请科萨当然是为了他能带领俱乐部取得好成绩，因为科萨有着非常成功的执教经历。但他同样看重的是科萨 在培养和发现青少年人才方面的才能，他坦白承认以往万达在这方面有欠缺，而且今年教训深刻。他还提到了科萨在另一方面 的经历，那便是科萨在欧洲有过两年俱乐部总经理的经历，而这会对万达以欧洲为参照建立一流的俱乐部有帮助。

　　在有了6年联赛从峰尖到波谷的经历之后，相信王健林这回的表白已不再仅仅是表达梦幻和激情的口号。

　　王健林恳请大连有关方面给科萨执教一个宽松的环境，他说俱乐部绝不会对科萨提不现实的要求，因为一位新教 练要给球队带来真正的变化是需要一个阶段的。他解释说，之所以和科萨的合同一签3年，同样是要立足于长远发展。

　　作为万达队立足长远从头开始的另一项举措，万达队收购了原乙级俱乐部毅腾连铁的一线队，该队以1981、 1982年龄段球员为主，在某种程度上填补了万达在后备人材方面的一些空白。

　　另一方面，在这个赛季不平凡的经历之后，作为前几个赛季万达“足球大跃进”助推器的政府和球迷群体也在最 初的狂躁之后平静下来了--他们也走下了神坛。在足协杯主场比赛的现场，即使在落后的情况下，球迷们的表现也相当的冷 静，显示了宽容平和的心态，这与以往也有了很大差别。

　　足球并不等同于成绩，没有常胜的将军--万达人终于对此有所认识。认清足球发展的规律，踏踏实实地搞好俱 乐部建设--万达终于心情平静地来到了一个新的起点。

　　科萨比徐根宝和李应发幸运，他恰在这个新的起点上开始了自己在万达的执教生涯。钱建辉