国安足球俱乐部的官员杨祖武说：“管理比较严格细致，有比较系统的思路和整体观念，是北京教练的一贯作风和风 格。”

　　他说：“无论是金志扬还是沈祥福，他们在国安带队时都是行政管理细致，队伍管理严格，训练上有计划，一周 有一周的计划，一月有一月的计划，使训练很系统”。

　　高洪波、沈祥福和金志扬曾经为国安效力，杨祖武很谦虚地说：“这是北京老一辈教练留下的传统，他们那时候 要求就严。北京国安足球俱乐部只不过是从１９９２年转轨过来的，随着职业俱乐部的建立，北京的教练们很好地继承了这一 传统，在管理、训练体系上又在不断地丰富自己。”

　　杨祖武曾兼任过国安领队，有着亲身的感受：“正是由于老一辈教练的严谨作风，给年轻的一代教练们打下了基 础，再加上自身的努力，他们在能力和水平上才有了一定提高。”

　　杨祖武说：“总的说来，北京的教练思想比较清晰而且训练结构也比较合理。”

　　成立职业俱乐部以来，“队伍人选改组机制与以前不一样了。教练们的压力更大了，竞争也更激烈，大家都希望 队伍打好甚至更好，也都希望能争取到胜利，这就迫使教练们要不断适应形势的发展，不断丰富自己。”

　　杨祖武认为作为一名国家队的教练，具备执教能力是一个方面，这个人的道德水准和本身的素质也很重要，在选 择之前你就要作全面考虑。

　　杨祖武相信，中国足协之所以选中这几位教练，与他们的勤奋工作是分不开的。他说：“无论是金志扬、沈祥福 或高洪波，他们在国安执教或是踢球时都很勤奋。”

　　“也正是因为几方面的工作做得好，使国安队在队伍管理和建设方面都有突出的地方。”他相信在国家队他们会 继续把这些工作作风发扬下去。