在北京国安队首任外籍主教练离京后，国安俱乐部董事长李士林在回答“是否还会引进外籍教练”的问题时出 言谨慎：“第一次聘请外籍教练，球队差点出了大乱子。相信任何人处在我这个位置，对于这个问题也是心有余悸的。至少在 本赛季，我们是不会再请外籍教练了，因为这有一个教练能否与球队相适应的问题。”李士林认为，这其中最大的问题就是没 考虑到外教不会处理与中国球员的关系。

　　乔里奇走后，并不为人们看好的魏克兴却率队取得了４战２胜２平的战绩，于是有种意见认为：“看来国内教练 比洋教练更适合北京队，与其花大价钱请外籍教练，还不如请更出色的外籍球员更实惠一些”。这种意见不无道理，从现实的 角度看，想创出佳绩这也的确是一条捷径。然而，如何能使一支球队在技战术素养方面上升一个档次，这恐怕并非两、三名外 援能够解决的问题。

　　客观分析一下，魏克兴目前的成功并非偶然。正是他留学日本、以及协助沈祥福执教期间肯动脑筋，善于观察， 丰富了他的执教经验，才会有实战中连续变招的精彩制敌之术。但魏克兴也坦言：“现在球队内部的环境很好，大家心气很高 ，我的变招应该说都起到了一定的作用。但一旦比赛出现麻烦，队员也许就会对我战术上的变化产生怀疑。到那个时候，也许 我还是想变，但自己能否会仍然像现在这样自信就没有把握了。”

　　正像魏克兴所言，作为一名年轻教练，他还需要进一步丰富执教经验。现在一个偶然的机会把他推到前台，他只 能是边学边干。更确切地说，魏克兴还必须继续充电，否则他迟早会面临江郎才尽的危险境地。

　　国安俱乐部为长远发展起见，已经将魏克兴等几名年轻教练视为重点培养对象。值得一提的是，乔里奇的助理教 练米洛文-拉耶瓦茨将得以留任，继续协助魏克兴的日常训练。看来，虽然国安俱乐部对引进洋教练的“一步到位”敬而远之 ，但至少已经在为“土洋结合”创造必要的环境了。