sina.com.cn |
| ||||||||
|
|
自从辽足俱乐部上周推出所谓由中方教练、核心球员组成的“技术小组”后,各方评论纷纷,“三权分立”是否有效果,它是民主的合作还是蓄意的制约?大家都希望从辽沪之战中找到答案。 辽宁队还是输了,正如许多人赛前预测的那样。然而对于辽宁队来说,这不仅仅是一场失利,而更应该引发对自己生存状况的思考。或许,在比赛还没有打响前,结果便在错误的准备中注定了。 “三权分立”到底给辽足带来了什么?辽宁队靠什么去保组?这是辽沪之战后大家对辽足俱乐部的质疑。 让人称奇的变阵 除了因伤缺阵的维克多和停赛复出的李金羽,辽宁队本场比赛的出场阵容与上一轮大胜天津泰达队时并无其他变化,久疏战阵的王亮和吕刚是第二次首发上场。然而,尽管人员相同,但在具体位置安排上却有很大改变。 比赛刚开始,辽宁队还是打惯用的352阵型,但三个后卫中,盖伊打拖后,李铁、肖战波的位置被提前,吕刚和王亮打起了盯人。在上半场前10分钟里,辽宁队的后防线并没有受到冲击,王亮甚至在第5分钟有过一次漂亮的助攻。但在第10分钟,庞利在右路连过辽宁队两名队员,轻松传中后萨里奇头球破门。萨里奇头球时,辽宁队竟没有一个后卫去盯防,王亮和吕刚都在小禁区之外。过早失球后,辽宁队匆忙变阵,李铁与肖战波又回到后场。但李铁后撤后,申花队中场的优势更为明显,辽宁队在湿滑的草地上失误频频。李铁既要防守,又时常参与助攻,结果鱼与熊掌一样都没有得到。上半时第26分钟和第43分钟,庞利分别有一次威胁极大的传中和挑射。 自从叶夫盖尼接手辽宁队后,他就试图对辽宁队的中场进行调整,其中李铁便是一颗重要的棋子。但李铁在辽宁队中的位置一直不固定,后防不稳时要他打拖后,需要进攻时又要打后腰。叶夫盖尼倡导“钟摆理论”,他希望李铁打中场,但在局面被动的情况下,他必须对集体的建议认真考虑。另外,辽宁队的中前场队员也没有遵守严格的战术纪律,“三叉戟”在大部分时间里都是各自为战,在李金羽错失几次得分良机后,辽宁队只能靠盖伊毫无准头的远射来完成象征性的射门。 除了排兵布阵的混乱,辽宁队在战术组合上也乏善可陈。全场比赛辽宁队共获得12次前场任意球,但没有一次给申花队的大门造成威胁。早在张引执教期间,辽宁队在角球和任意球上就缺乏得分的办法。李树斌指导接队的几场比赛中,辽宁队在定位球方面进行了专门的训练。叶夫盖尼也意识到任意球的重要性,在周六上午的训练中,他还对角球进行了专门的训练。但辽宁队战术功底的贫乏不是短期内就能解决的,叶夫盖尼一个人的力量还扭转不了队员的踢球习惯。 我们有理由怀疑,在如此关键的生死战中,叶夫盖尼是否有胆量进行变阵?辽足俱乐部赛前对去年6:1战胜申花津津乐道,并抛出了什么“议会制”,由此可见辽沪之战,叶夫盖尼的手绝不是左右辽宁队战术思路的主要力量,辽足要靠“集体智慧”战胜申花。但我们看到的却是凌乱、无序和似曾相识的匹夫似的莽撞! 叶夫盖尼反感“三权分立” 明明知道输球后的叶夫盖尼心情不好,记者还是把难堪的问题抛给了他:“辽宁队最近实行议会制,你对此有何看法?技术小组的成员是否参与了辽沪之战的决策?”谁都以为叶夫盖尼会牢骚一番,没想到他的脸色马上阴沉下来,“我什么都不知道!”说完,老叶满腹忧怨地向记者翻翻白眼。 叶夫盖尼将辽宁队失利的原因归结为丢球太早,丢球后,队员们心理压力很大,传接球失误太多。以往,叶夫盖尼在赛后的新闻发布会上总要对比赛的过程作详细的说明,并将自己赛前的部署说给记者听。但这次,关于这些,叶夫盖尼一个字都没有说。 “什么都不知道”显然是一个愤怒的借口,叶夫盖尼肯定意识到他在辽宁队中的威信丧失到了极点。在上周六上午的训练中,叶夫盖尼曾与辽宁队某中场主力发生冲突,当时第一项训练刚刚结束,叶帅让大家集中听他将下一项的训练安排,可某球员却不想再练,将一只皮球愤怒地踢出场外示威。叶夫盖尼马上也不高兴,询问中方教练为什么会这样。后来于明对该球员教育了一番,事情才算平息。然而,就是那位向主教练挑衅的球员,在第二天的比赛中照样首发上场,叶帅的权威由此可见一斑。 在辽足俱乐部刚实行“三权分立”的时候,曾有媒体说叶夫盖尼对此表示欣赏,辽足俱乐部在官方的新闻发布会上也称叶帅对“技术小组”表示欢迎。现在看来,好多人当初歪曲了叶夫盖尼的观点,即使叶帅真说过“欢迎”之类的话,那只说明他对辽宁队已经麻木了,他改造辽宁队的雄心已经泯灭。 许多人都明白,叶夫盖尼只是辽足俱乐部的“傀儡”,但真正的幕后指挥者却不明确,辽宁队,正陷入一种权力真空,保组的阴云更加浓重。在辽沪之战中,叶夫盖尼在90分钟里始终一动不动,只有李树斌指导在雨中焦急地指点。或许叶夫盖尼已经知道,他在辽宁队的日子已不会太长。 辽沪之战后,许多球迷在雨中久久不愿退场,他们用各种脏话辱骂辽足的球星们,而对于叶夫盖尼,却没有人喊他下课。宽容的球迷明白:一切都不是叶夫盖尼的错。 张小龙
|
网站简介 | 网站导航 | 广告服务 | 中文阅读 | 联系方式 | 招聘信息 | 帮助信息
Copyright © 2000 SINA.com, Stone Rich Sight. All Rights Reserved
版权所有 四通利方 新浪网