经历了近一个赛季的风风雨雨之后，辽足终于可以静下心来思考更深远的问题了。艰苦还远远没有结束。如果诸多致命问题得不到解决，那么下个赛季，辽足只有死路一条……

　　问题一：什么原因造成“水土流失”？

　　也许很多人没有想到，赛季初辽足头号问题球员张玉宁成为辽足历史上的保级功臣。正因为有数不尽的波折，辽足俱乐部的几位高层领导在比赛结束那一刻百感交集。经理尹志强含着泪说：“这一个赛季真不容易，足球以外的东西实在太多了。”可以说年初的张玉宁转会事件，是辽足球员流失的一个鲜明的信号。从年龄上看，辽足现在有曲圣卿、肖战波、陈洋等许多队员都可以提出转会了。激励他们另攀高枝的不仅是经济利益，还有其他许多因素。从辽足出去的刘建生、庞利、徐冀宁等一批队员到了异地之后都感叹有如脱胎换骨，这其中有“树挪死，人挪活”的道理，也包含着与张引牵扯不清的复杂关系。这在后来被总结为辽足历史上最惨痛的教训。

　　辽足俱乐部一直标榜自己的工资奖金是全国甲A球队的中上游水平，但是他们的经济实力是否能维持这个水平，球队内的许多球员都觉得无法确定。而年初队员向俱乐部集体兵谏“谈待遇”得到的具体办法，辽足也没有完全落实。据说原来俱乐部答应的工资额很多人都没有完全兑现。就是保级这样关键的时期，俱乐部在奖金、工资发放上还是动作迟缓。这已经开始让队员们怀疑俱乐部的信用和经济实力。出现球员因为钱而转会的现象也就不奇怪了。

　　一些有潜质又想有所发展的球员非常想呼吸一下外面的新鲜空气。转会就是一个自我突破的好办法。还有一些是我们不愿猜测的人为因素，也是促使辽足分裂的动因。

　　问题二：用“土方子”还是用“西药”？

　　虽然辽足成功地保级，但是这种喜悦与去年夺得亚军时有极大的差别。到头来人们发现，辽宁队几乎没有进步，而是正在一步步地倒退。许多记者在比赛之后猜测，王洪礼在辽足的日子也不会太久。

　　叶夫盖尼的到来曾经给辽足带来了全新的足球理念。但是他来的不是时候，球队无法给他充足的时间给队员逐个洗脑。结果辽足仍然以陈旧的思维方式来引导比赛。渐渐地被认为水平极高的叶夫盖尼失去了信任而离开中国，辽足也错过了一个提高和改进的好机会。现在的辽足又暴露出许多问题，队员在比赛当中处理球时多余动作太多，传球失误率高，缺乏整体的配合，部分队员位置感太差。辽吉之战后，队员们自己都感到后怕，如果比赛再有几分钟，结果可能就不一样了。这支队伍如果仍然以这种状态进入下个赛季，那么辽足只有死路一条。

　　曾经有专家这样评价这支辽足：不乏有天赋的队员，但基本功不扎实，技战术素养不够，心理素质不好，容易出现大的起伏。辽足要想再上一个台阶至少要摆脱种种束缚。新思想、新思维对这批还具备可塑性的队员来说，是他们继续成长的决定性因素。但是现在辽足用的仍然是“土方子”，要想提高还得用“西药”。

　　问题三：“家族管理”路何在？

　　辽足俱乐部没有想到今年会出现这么多的事情。他们的大部分心思也都放在如何稳定球队，确保保级成功上来。但是这也并不能推脱他们在经营上的失误。可以说辽足在经营上切入点发生了偏差。一位俱乐部的工作人员曾经抱怨说：“辽足俱乐部是一个家族式的四不像团体，既没有真正的企业构架，也没有成熟的经营经验。他们在内部管理上存在许多弊端，真正懂得球队建设和俱乐部经营的人没有几个。就拿辽足投资酒业来说，他们想得太天真了，难道球迷们因为喜欢辽宁队就会喜欢喝你的酒吗？”事实也证明，辽足在今年的许多投资项目收益甚微。而他们还经常被一些历史遗留问题缠住手脚，俱乐部整体建设始终没有形成完整的体系。

　　俱乐部总经理钟晓哲曾经透露，辽足早已经开始着手落实俱乐部主要资金来源问题，而且“华堂”明年也不会考虑从辽足撤资。但是辽足要想摆脱一到关键时刻就囊中羞涩的尴尬境地必须重新给自己定位。因为辽足已经不是那支谁都艳羡不已的队伍了，他的衰败使俱乐部丧失了不可估量的无形资产。刘志向