阿绍尔的作风永远是雷厉风行，哪怕球队已经出现了转机。这也预示着，赛季前发誓要将拜仁拉下马的沙尔克第一个从追赶者中掉队了。也许阿绍尔该学学，不来梅和汉堡是怎样把沙尔克甩在身后的。他们的阵容不比沙尔克强大，资金不比沙尔克雄厚，只有一样是沙尔克无法相比的：领导层之间的默契和协调。
阿绍尔在沙尔克俱乐部是一权独大，所以俱乐部内必须服从他的命令，这虽然保证
了俱乐部按照他的思路发展，但是也造成了他与许多人的矛盾，这让他一边照顾着俱乐部，一边还要对付来自监事会的掣肘。对于教练，阿绍尔不肯听取意见，也不给予尊重，海因克斯、兰尼克的离去，这是最根本的原因离去。
阿绍尔曾经说：“一个球员是否加盟沙尔克，与主教练是谁没有关系。”再看看汉堡是怎么做的，经理拜尔斯多夫给主帅多尔最充分的尊重，尤其是在买入球员上，尽可能地听取主帅的要求，特罗霍夫斯基、范德法特都是在多尔的主张下到来的。在这样的情况下，两支球队出现战斗力的差异，就毫不奇怪了。
多尔与拜尔斯多夫和睦的关系保证了汉堡的顺畅运行，前者在俱乐部二线队多年执教。能够在上赛季由后台重上前台，并且稳固位置，与拜尔斯多夫的支持密不可分。多尔推行的新体能训练方法，引进的新仪器和设施，都在俱乐部内顺利地获得了通过。实际上，在多尔上任，汉堡成绩越来越好的情况下，经理拜尔斯多夫露面的时间正越来越少，他尽量避免在媒体上对球队的现状作评论。
不来梅与汉堡的情况相似，阿洛夫斯与沙夫在踢球时就当过队友，七年的时间让他们磨合得默契无间。而且阿洛夫斯在涉及到具体的球队工作时，都要征询沙夫的意见。在与重要球员进行续约谈判时，沙夫全程参与，对于沙尔克的教练，或者大部分俱乐部的教练来说，这是不可想象的，沙夫将阿洛夫斯称为“足球俱乐部中最出色的经理”。
经理和教练在俱乐部中往往有矛盾冲突的地方，教练要考虑的是如何增强球队的实力，而经理在考虑球队之外，还要考虑到经济、市场等多个方面的平衡。但是调整的方式决定了他们的最终关系，究竟是朋友还是敌人。阿绍尔最大的失误，就是他将教练当作了争夺权力的对手，而不是可以合作的朋友。这也是沙尔克为什么总是为了内部矛盾而影响成绩。
