在“球队成绩与人才培养”之间，泰达俱乐部目前没有作出明确抉择，以至于产生了--内尔松的困惑

　　今年甲A实行“只升不降”赛制，球队内部存在的一些问题被暂时掩盖。天津泰达队目前便处于“是锻炼新人，还是要提高成绩”的抉择之中。

　　泰达队矛盾的焦点集中在主教练内尔松身上。队员对内尔松的评价是“训练量太小，达不到比赛要求”；在用人上，内尔松也有任人唯亲之嫌，无论外援水平怎样，都会被安排首发出场；在临场指挥上，内尔松也昏招迭出，葬送了很多取胜机会。

　　对于媒体对他不使用新人的指责，内尔松有自己的想法，他说：“如果只是为启用新人而使用新人，对年轻队员是不负责任的，这中间需要一个适应过程，在这个过程中，年轻人需要老队员带一带，弥补他们经验的不足。”

　　然而，内尔松不使用年轻队员还有另一层意思，因为年初俱乐部与他签约时规定他的“收入与球队成绩挂钩”，而今年甲A“只升不降”，俱乐部希望他更多启用新人为明年锻炼队伍，但内尔松却不可能以球队成绩为代价为俱乐部培养新人。为了保证球队成绩，他只能选择有经验的老队员。

　　在最近几场比赛中，一些年轻队员得到了一些锻炼机会，有传闻说“内尔松之所以启用新人是俱乐部给他下了死命令”，但俱乐部总经理张义锋却否认了这一说法。他说：“比赛用谁当然是主教练说了算，俱乐部从来没有强迫过内尔松使用什么人。而且目前天津队中也没有太老队员，像于根伟和高飞，都是二十七八岁，处在当打之年，能说他们老吗？至于明年情况怎么样还说不清楚，我们俱乐部也绝不敢拿球队成绩作赌注。”

　　由于张效瑞赴德踢球、外援表现不佳，这为年轻人出场提供了机会，只是他们目前还不可能在比赛中超过于根伟等老队员挑大梁的作用。

　　显然，在“锻炼培养新人和提高球队成绩”之间，泰达俱乐部目前还没有作出明确选择，如果这一情况持续到赛季末，那么泰达也许会两手空空。本报记者胡松青

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