沈阳足球的暂时衰落使外界的“拥涅倒亨”浪潮日渐高涨，在涅波的巨大参照系下，亨利的一举一动都处在众目睽睽的监控评审之下，人们越来越习惯于用涅波的成功先例作为指摘亨利过失的由头，涅、亨之间的隐形对抗如一只无形的手穿插于沈足的脉络神经中，令亨利进退失距，防不胜防。

　　涅波对老将的经验意识相当看重，尽管涅波也重用新人，鼓励球队新生代势力的快速成长。但出于现实战绩的务实考虑，涅波倾向于以老将为核心搭建球队的整体构架，使球队的打法稳定成型，避免因频繁变动导致无谓的盲目代价。

　　在沈足一鸣惊人的上赛季，谢育新、陈波、王广宁等除伤病、红黄牌等不可抗拒因素外，基本是满负荷上阵搏杀；至于徐冀宁、隋广路等“中生代”球员更是被委以重任，“轻伤不下火线”连续征战不得喘歇，而张扬、杜苹、宋朕、佟迪等球员则基本作“壁上观”场上难见踪影。

　　涅波用人思想的优点在于，人员的稳定、对经验意识的推重使球队具有一种内在的成熟气质，再加上涅波调度有方及其和蔼可亲、善解人意的东方气质，使球队老而不衰、稳而不僵，稳健的同时还保持了进取向上的精神意念。但凡事有利必有弊，涅波如此施为造成对人才的使用率趋于饱和状态，高效使用也意味着高度报废，联赛结束后，王广宁、徐冀宁等人的伤病情况加剧，有些人因伤势未得到及时控制，险些造成终身残疾，后果之严重令人没齿难忘。

　　亨利对新人格外器重。亨利也想让老将发挥余热，但在他看来，新人如果不能迅速成长，整个球队将缺乏持续发展的动力与活力，亨利的“新人战略”用意深远，但对沈足老将的现实利益而言无疑产生了巨大的冲击。尤其在连战连败的逆境中，金德将帅失和的冲突日渐尖锐，大有一触即发之势。老将对亨利用人思路的抵触强化了亨利“喜新厌旧”的定势心理，在沈川、沈连之战启用新人获得意外成功后，亨利底气更足，涅波时代的老将自此根基动摇，丧失了固有的地位威信，新老交替的震荡折射出沈足内部人员变动的深层矛盾。

　　要现实的战绩还是启动“后备能源”，是一对相辅相成又利弊兼半的永恒矛盾，从这一角度讲，涅波、亨利各有各的道理，偏重任何一方都有失公允。(张松)

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