|
川军在取得五连胜后迅速地遭遇四连败这一结果颇具戏剧性。对于一支志在夺冠的强队来说，状态变化如此之大让人无法相信，也无法理解。对此，有人认为是球员出了问题也有人认为是主教练的责任。但公平的说，整个俱乐部都有责任，而且具有决定作用的俱乐部应该负大部分的责任。本赛季以来全兴俱乐部在经营上一直就存在问题，在一定程度上还可以说是经营不佳存在严重的“经营黑洞”。正是由于经营上的问题，使得俱乐部将工作中心完全转移，对球队管理不够，最终造成了这一恶果。
全兴集团撒手不管 俱乐 部自负盈亏
据了解去年全兴俱乐部总经理易人之际（原总经理黄健勇改任全兴股份有限公司总经理，常务副总经理许勇升任总经理），黄建勇曾甩手给了许勇一个新赛季“三大任务”：一是联赛名次有新突破；二是俱乐部后备力量培养和基地基建工作有实质性进展；三是俱乐部尽量作到自主经营、自负盈亏，真正开发自己的造血功能。
黄健勇暗示，全兴集团对足球的资金投入不会再像职业联赛头几年那样“漫无目的”。可以说黄健勇的这一番话表示着全兴集团对全兴俱乐部几乎是撒手不管任由全兴俱乐部自主经营自负盈亏。这也说明了全兴俱乐部今年的工作重心是以经营为主要在今年取消升降级的情况下全力作好经营文章球队出成绩是经营盈利最好的保障而夺得冠军就是最好的经营。
本赛季，川军顺从一些老队员的意志，而不管球迷的呼声，聘请霍顿当主教练，且在联赛中用“老人”打天下，目的很明确，就是争取夺冠。这些举措可能跟俱乐部的经营思路有一定关系。这样看来球队为了追求好的成绩拼命用老队员进行比赛而忽略了新人的培养也就不足为怪。
许勇难为无米炊
在黄建勇的联赛名次、后备力量和基地基建工作以及俱乐部自负盈亏“三大任务”中第一点主要在于球员、教练的工作，第二点关于俱乐部后备力量培养和基地基建工作是老生常谈，倒是第三点给记者出身、本身并不擅经营的总经理许勇出了难题。为此他招募了一位经营上很有建树的总经理助理。
这位总经理助理给俱乐部带来的第一注“血”便是北京恒基伟业公司给川足冠名“商务通”的1600万。这是川足运作2001赛季的根本“家底”。重金礼聘名帅霍顿，引进内外援张永海、比坎尼奇、乌克亚时商务通方面资金尚未到位，因此当属全兴注资的功绩。我们从这里也可以看出，全兴在重金礼聘霍顿，引进内外援张永海、比坎尼奇、乌克亚之后，留给许勇的资金可能不多了，甚至有可能给许勇留下了一个“烂摊摊”。
除掉全兴投入的资金和门票、广告收入等资金，可供许勇支配的也许就剩下1600万的冠名费了。而1600万在现在的中国足坛也就是一支甲B中下游球队的运作水准，维持一支矢志冲击甲A冠军的球队显然还不够。因而赛季开始，俱乐部的重点工作一直还是放在俱乐部的经营上。
本赛季迄今为止，川队出征客场，总经理许勇只跟随了两个客场，而上个赛季许勇几乎跟了一个赛季的客场，这也从另一个侧面反映了俱乐部的工作重心。球员有时要抱怨，“俱乐部官员也不派个人督战，感受不到组织的温暖！”事实上，不可否认当年大连万达队横扫甲A时，王健林随身携带的那只“神秘皮箱”起过很微妙的作用，一个当年的万达球员曾说，“王总有时要在赛前开箱让我们看看里面的钞票，立马浑身是劲！”
与此同时，俱乐部正在通过各种手段实现赛季的“造血工程”。其中，将四个主场外迁省内其他中小城市，以及将球队成都主场套票大幅度降价都是很明显的经营行为。俱乐部甚至想到了很多“盘外招”，比如曾邀集成都数家有影响力的媒体，让各家竞买川队全部比赛的中场休息独家报道权，甚至开出过“1场3万”的价格。此事后来因种种原因没有成功。但俱乐部显然已感受到了经营压力。事实上，记者进入主队休息室这在外省球队中并不罕见，但在四川却能卖钱，这也算奇事一桩。
俱乐部在5月初还有一次成功的商业炒作，即令其签约合作医院四川天府康骨医院力邀国脚张玉宁前往该医院就医，并成功促成了张玉宁与成都媒体的一次见面会，一时传为美谈。事后，俱乐部甚至还发了笔小财，即出售见面会当天的张玉宁的许多签名照片。经营行为作到如此地步可见俱乐部资金捉襟见肘之程度多多少少有些无奈才出此下策。
球队五连胜 球员只拿了一场奖金
在球队取得五连胜后又传出惊人消息：一是四川商务通队的比赛奖金截止联赛14轮前，仅仅发放到第8场，也就是客场战胜重庆力帆队那场，换句话说，五连胜的奖金仅仅开了个头只发了一场，真正的大笔资金并没有发到球员手里，其中包战胜大连队的创纪录的100万元人民币。二是为了缓解球队连续胜利带来的奖金压力，俱乐部总经理许勇已经正式打报告，向省政府求援。
两则消息联系起来不难分析出一个事实－－俱乐部的经营工作显然没有跟上球队前进的步伐。而球队此后遭遇的“四连败”，从经营角度上来说某种程度上似乎成了俱乐部的一根救命稻草俱乐部得以在球员奖金问题上缓解压力。
从全国范围内来看，上海申花俱乐部的经营一向居于领先地位，本赛季能够推出“4连胜嘉奖400万”，甚至包机打客场显示了该俱乐部的经营实力。与申花的经营实力相比，现在的全兴俱乐部显然还只属于“小动作”，包括最近热炒的NBA模式的足球夏令营。怎样从根本上缓解俱乐部的经营状况，怎样能使球队取得佳绩与俱乐部经营实现双赢，对于俱乐部的决策层来说确是一个棘手问题。
从高峰滑入低谷
四川商务通终于以一场久违的胜利结束了今年甲A联赛第二阶段的比赛球队和霍顿的表现表明了他们不是一支成熟的球队和有经验的主教练可以连胜，也可以连败因此他们距离甲A联赛冠军仍然很远。
霍顿在不断创造历史
霍顿执教究竟成功与否这不需要我们操心但他却是四川足球职业化历史上最具争议的主教练这是不可否认的。
联赛第二阶段他连续创造了几个川军历史无论是五连胜还是四连败都是球队历史上的第一次。而就在这十场比赛商务通队又创造了许多个第一次——第一次以30的大比分战胜大连队第一次让天津人在成都享受胜利的喜悦。
而最为重要的是霍顿是四川足球上第一位被叫嚷了17轮“下课”而依旧“健在”的主教练。俱乐部标榜的“成熟”和今年甲A没有升降级让霍顿有了在商务通“活”下去的理由。
永远无法年轻的球队
今年的四川队是甲A十四支球队中年龄最大得一支经验是赛季初俱乐部有夺冠企图的“赌注”。但不幸地，经验成了商务通成绩突破的障碍。俱乐部的有关负责人曾说“今年商务通的替补实力是最强的联赛第一阶段是大连、上海的天下，但到第二阶段最强的球队是商务通”。
但到现在为止，商务通队没有一个年轻球员能担当大任。四连败后，俱乐部总经理许勇也公开表示“年轻球员拿不出手”。四川足球出人才的周期是十年，这也就说明在未来几年内四川队不可能出现担当大任的球员。
无法搅乱“夺冠格局”
在30打败大连的时候，马明宇说“我们就是要搅乱甲A的夺冠格局”。4连败说明了，四川队缺乏连续作战的能力，四川队根本没有当搅屎棒的能力。此外，霍顿不敢轻易把让他坐上主教练位子的几个老队员他们换下。所以霍顿也就缺乏挥动这根棒子的能力，要想搅动甲A就根本不可能。□未央
点击此处发送手机短信将此条新闻推荐给朋友
短信发送，浪漫搞笑言语传情
订手机短信重大赛事体坛动态突发消息尽掌握
| 
