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四川商务通
命门：霍顿的固执
四川商务通队应该说整体实力足以和大连队一较长短，在前半程联赛当中也确实有与连沪争锋的势头，但随着3连败将好局拱手相送。四川队的命门其实就在于霍顿的固执。平行 站位和长传冲吊几乎就是霍顿的代名词，而他对平行战位的僵硬贯彻表现在他对队中几个很有实力的外援的使用，比坎尼奇由于不能贯彻霍顿的战术已经在队中失去了位置，而另一个中后卫鲁纳也不是很受霍顿器重，霍顿曾不止一次地提醒球员们“站平，不要像鲁纳那样落在后面”。另外，霍师傅的换人也毫无新意，被金德战胜后，金德主帅亨利直言不讳，“我们仔细研究过霍顿的换人，本赛季川军一共就只有15名球员上过场，他什么时候将用谁替换谁，我们了如指掌。”
解决办法：如果霍顿不能改变他的固执的话，那么似乎就只有换教练这一办法了。
沈阳金德
命门：锋线疲软、防线紊乱……
亨利终于走了，但金德队不会因为换了主教练就能换手气的。这些球员的态度决定了一切，他们失球后总是兴奋不起来，缺乏信心的弊端得不到解决，反映出球队疲塌松弛的心态，金德球员内心的求战欲、求胜欲在频繁的失利重压下已被销蚀殆尽。
亨利上任对球队的改造是向“年轻化”的良性轨道进展，经过半年左右的努力，基本上实现了他心目中的球员配置规划。但拼抢型球员多，技术型球员少；冲击型球员过剩，灵巧型、智慧型球员严重不足。这种结构搭建的比例失调使金德队明显缺乏一种深刻的内涵，很多战术组合打得僵硬甚至莫名其妙。
金德队后防线的紊乱是导致球队连败的一个重要因素，但即便金德后防固若金汤也于事无补，锋线疲软、攻击不力，对对手并无致命的威胁，这是金德队目前最大的缺憾。
解决办法：亨利已经下课，一切从头开始。
上海申花
命门：没有灵魂
申花队中兰柯维奇是球队最具实力的球员，但脾气暴躁容易出事；拉萨、托米奇，包括新近转会的米诺万诺维奇都是那种工兵型的球员，低着头踢球对球队的问题不太过问，而且在比赛中也是那种完成自己的任务就行的态度。皮特科维奇多次说过，申花队最缺乏一位灵魂人物，球员实力比较平均，缺乏那种特别突出的球员，尤其是没有那种能在球队危机时刻挺身而出的球员。申花队的祁宏、申思也都是乖乖仔的形象，没有王者之气。
在人才结构方面，申花队惟一的低龄球员只有后卫卞军和忻峰。而恰恰是他们最近成为申花队内部争议最大的人物，作为后卫，他们在这最关键的一条线上居然没有任何竞争,他们在比赛中的一些低级失误让主教练逐渐失去信心。1995年申花队之所以能夺冠，也是得益于谢晖、祁宏等一批新人，他们在联赛中途的忽然冒尖，促成了申花队最终的辉煌。
解决办法：申花队急需引进一名高水平的外援中卫，缓解队内越来越重的矛盾。
陕西国力
命门：过分倚重马科斯
升班马陕西国力队拥有马科斯、雷纳托等强力外援，再加上初来乍到不为人识，因此容易爆冷将对手打个措手不及。不过，这类球队起落幅度较大，由于对个别位置人员、士气等单方面因素倚重过多，因此一旦球队结构、外在条件有所改变，便会出现差别甚大的滑坡趋势。国力队主场威风八面，但马科斯不在，竟被大连实德洞穿六弹惨不忍睹。国力队“搅局”绰绰有余，但再上一个档次则千难万难，他们连起码的进退平衡感都难以把持，所以无论怎样风光终究不过是过眼烟云而已。
解决办法：要想改变这样的现状绝对不是再引进一两个外援就能解决的问题，应该在培养年轻球员上多下工夫
八一振邦
命门：没有突出球员
贾秀全在八一队员的训练培养中偏重于集团军作战，而极少鼓励球员个人能力的即兴发挥。在他看来，个人能力并非到了一线队后才能训练出来，教练能把队员现有的技术水平和能力合理地调动发挥出来就非常称职了。其实这比在指导训练中让他们提高更实用、更快捷。八一队从甲B回到甲A，刚开始在对甲A的认识上有些问题，这是需要尽快解决的。讲求整体并不等于抹杀个人能力的体现和发挥。
解决办法：八一振邦队比起其他甲A球队在球员身高上条件较差，身材比较矮小。但是，队员们的荣誉感和团队精神很强，军人特有的品质。但因军旅性质制约了球队无法引进外援，球队的整体实力无法通过这种方式得到充分提升，所以关键要从内功练起，充分发挥几个主力球员的作用。
北京国安
命门：临门一脚欠准头
王涛是个射手，但得分方式太过依赖定位球；徐云龙有一定得分能力，但似乎与射手的称号尚有差距，而且常常被魏克兴安排在后防线上；邵佳一曾有入球，但他的特长是突破而不是射门。除此之外，在周宁、薛申、商毅、田野等几名攻击型球员身上，临门一脚恰恰是他们共同的弱点。
解决办法：如果国安队不过分追求成绩的话，以现有人员，不断加以磨炼，一段时间之后，队伍应当更加成熟，但如果国安队在成绩压力过大的情况下，若想攻改变现状，想提早争先，则必须通过引进外援射手，去弥补得分能力弱的不足。(刘辉)
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