记者郭先春上海报道 申花队令人难以置信地直线下坠，终于使主帅佩特科维奇遭遇到了信任危机。虽然他的为人仍然被敬重，他的训练水平仍然被高度评价，但他带队应付联赛的一系列做法却开始受到球员的质疑。有球员明确表示，佩特在带队打职业联赛方面确实不如去年执教申花队的彼德洛维奇。

　　“训练抓得好，球队管理也好，但就是不出成绩，看来他在另外一些方面确实存在值得改进之处。”一位申花队教练说。

　　用人：没形成竞争制度

　　首先被质疑的，就是佩特科维奇的用人。如今申花队替补队员能力不济已经被当做是球队成绩下滑的主要原因，佩特科维奇更是认为，球队在近八轮联赛里输了七场，关键原因就是这八轮比赛以来，申花队一直无法摆脱人员不整的局面。但一位球员却指出，去年联赛中，申花队也曾经面临人员严重不整的情况，但越是在困难的情况下，成绩反倒是越好，今年被认为不管用的替补队员，去年一样摧城拔寨。他认为关键在于佩特科维奇的用人习惯并没有建立起一种竞争上岗和扶持新人的制度，替补队员没有足够的锻炼机会，也没有被最合理地使用，所以才不会像去年那样起到出奇制胜的作用。

　　“今年联赛的前11轮，申花队基本上没有换什么替补队员上场。”一位球员说，“去年彼德洛维奇就不是这样。即使是还没完全赢定的球，他到比赛后段也会派一两个替补上场，让他们熟悉比赛气氛，增长自信心。这场比赛上了之后，等你以为下场比赛还有可能作为替补出场时，他却又换另外的替补上场，这样一直吊着你的胃口，让你有种随时准备上场拼命的饥饿感。但今年的情况就不同了，一开始时主力位置铁打不动，替补都觉得没了指望，后来突然又让替补球员大面积接班，一点准备都没有，表现不佳是正常的。”

　　而且，佩特对替补球员的使用也被认为不如彼德洛维奇。一名替补球员说，“替补队员比赛欲望强烈、拼劲足，主教练如果能够根据这个特点来使用他，给他们布置适合各自特点的比赛任务，他们也能起到一定的作用。去年彼德洛维奇在这点就做得比较好，他对替补队员的位置要求并不高，只是要求替补队员充分发挥自己体能和斗志上的优势，拼命地去冲、去抢，结果反倒是更有效。”

　　指挥：比老彼德差

　　另外，佩特科维奇制定比赛战术的针对性以及临场的变化，也被认为不如彼德洛维奇。有球队成员认为，佩特太过依赖球员自身在场上的战术意识，而当他发现球员无法正确地完成战术要求时，又没有好的应急办法来解决。当然平时训练中他着力提高球员自身的战术意识水平，但要让球员自身的战术意识达到能够在比赛中自如地应变，那是一个长期的过程，并非眼前就能见效的。“在比赛进行过程中，佩特能够很清晰地发现问题，但他解决不了问题，因为他的习惯就是‘点’一‘点’你，让你自己去做。国外的大牌球员可能被他这么一‘点’就开窍了，但我们肯定还不行。”一位球员说。

　　国内教练习惯的是变阵，彼德洛维奇去年也常常会通过变换位置和换人来有针对性地加强某些战术环节，在一些场次也收到了奇效。“去年很多场比赛看起来是根本赢不了，但最后就是赢了下来，这其中彼德洛维奇的临场指挥和灵活应变起到了很大作用。”一位球员说。今年，佩特为球队制定了固定的努力方向，固定的战术风格，是“求道派”而不是“求胜派”，因此在很多方面和彼德洛维奇不同，也就可以理解了。

　　但球队成员们也已经开始怀疑，这样一种“求道派”的做法，在残酷的甲A联赛里是否会自讨苦吃呢？“中国的联赛里，根本没有你这种只求赏心悦目的技术型打法的生存空间，现在有不少球队就是用粗野的杀伤战术来对付你，你又有什么辙呢？”一位球队成员说。

　　申花俱乐部方面一直给予佩特足够的支持。但在直线下滑的战绩面前，他们也想让佩特多少改变一下做法。但他们显然还没有说服佩特。

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