在过去的一个赛季中，鲁能泰山经历了几番沉浮，是非曲直都已成过去，不过，在新赛季开始之前，如果不能对以前困难的症结有一个深层的思考，或许泰山队就永远也无法成熟，这也是本文的立意根本。

　　体制困扰鲁能

　　足球俱乐部的职能就是提高球队的战绩和强化俱乐部的经营管理，这是一项规律性的东西，而这种规律性的东西绝不是人为能够改变的。

　　深层次探讨鲁能泰山队本赛季处境艰难的原因，鲁能集团不符合足球运作规律的措施起到了极为关键的副作用。本赛季初，舆论将指责的矛头集中在董罡身上，现在看来有失公允。应该说，董罡的匆匆上任似乎注定了泰山队本赛季的流连不利，毕竟，不懂足球的董罡匆匆上任带来了鲍利斯的匆匆上任，更带来了球队管理和比赛中的冲突。在这里有一个很明显的对比，有过8年俱乐部管理经验的郁知非在前几天就颇为遗憾地表示：“8年了，才刚刚感觉到足球的味道，就不得不离开足球了！”而董罡的前任邵克难也是刚刚明白了点足球，就不得不离去。

　　往事难追忆，可是，我们还是要问，如今对足球也开始明白的董罡又有没有可能在兴头上戛然而止呢？

　　俱乐部需要戒躁

　　客观地说，本赛季以董罡为首的鲁能俱乐部有了长足的进步，不过，在很多方面，鲁能俱乐部同样有着不可推卸的责任。

　　这突出体现在内外援的引进和管理上。在内外援方面，赛季初摘下徐阳和赛季后半段招来桑托斯是最失败的两个案例，在花费了大量财力的情况下，俱乐部有必要对自身的引援政策进行调整。而在俱乐部的管理上，俱乐部在本赛季中过于急躁，在联赛前两个阶段，俱乐部带有了明显的功利色彩，过于看重比赛的胜负，从而带来了俱乐部在某种程度上矫枉过正的管理。因此，在下个赛季，董罡能不能把人性化的管理贯彻下去，将是鲁能泰山成败的前提因素，三军用命，方能战无不胜，这是千古不变的道理。

　　对此，队员们大多承认俱乐部在管理上存在一些问题，但同时还是对俱乐部寄予了较高的期望。队员表示：“无论怎么说，这是一个非常正规的俱乐部，而且在这个赛季中，俱乐部的管理也有了不少改善，我们对下个赛季还是充满希望的。”

　　跨越沟通的障碍

　　探讨泰山队流连不利的原因时，队员和鲍利斯、队员和俱乐部之间的矛盾是非常重要的两点，在这里我们旧话重提，绝不是要为泰山队本赛季的失利寻找责任者，而是要表明，一个成功的俱乐部和球队必然是一个沟通非常顺畅的俱乐部和球队，俱乐部和教练之间、俱乐部和球员之间、教练和球员之间的任何一个方面沟通出现问题都会牵一发而动全身。

　　在这个问题上，泰山队一名队员表示：“经过了一个赛季的起伏，我想我们应该总结出不少的经验教训，特别是在沟通上，本赛季队员和教练之间的沟通的确不顺畅，这也造成了很多的问题。这对我们下个赛季是个提醒，对我们球员来说，我们必须要和俱乐部、和教练保持良好的沟通。就这几天而言，我感觉到涅波是一名善于沟通的主教练，他和我们队员的谈心很给我们鼓舞。”

　　在这里，我们需要明白的是，在顺境的时候，沟通是非常容易的，真正困难的沟通是在逆境中，在逆境中；沟通绝不仅仅是一种交流，更需要各方能够自省，这也恰恰是本赛季泰山队沟通不畅的内在原因。本报记者陈永

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