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徐根宝下课没有出乎任何人的意料，更多的人则这么发问：他为何到现在才下课？
其实，近两个月来，无论是徐根宝、申花SVA文广俱乐部、还是俱乐部董事会，所有的人都在等待中矛盾着，矛盾中等待着。三连败后，谁都不再愿意煎熬。徐根宝提出辞呈，俱乐部也终于将早就准备好的换帅计划以开会的形式体面地宣读和公布于众。
是谁支撑着徐根宝？
关于徐根宝是否下课的议论，有一种普遍的说法，那就是徐根宝有市领导的支持，不会轻易下课。其实，事实并非如此。用一位熟悉徐根宝的申花人士说，根宝没有记者们传说的有那么大“本事”，你们把他想象得太厉害了。
可以肯定的是，如果没有外力的支持，徐根宝未必会重新执教申花队，也未必能够坚持到现在才下课。徐根宝的上任确实是上海的市领导的意思，但并非如外界所传，是市领导的支持才让徐根宝挺到现在。实际上，本赛季，相关的市领导对申花俱乐部的事基本没有直接参与管，而是全权交由俱乐部、董事会管理、决策。实际上，自从申花队在足协杯赛上客场输给浙江绿城队后，徐根宝就已经坐在火山口上。这时，俱乐部向董事会以及主管的市领导提交了申花近况的报告并第一次递交了对主帅是否换人的提议，而市领导保持了很客观公正的立场，并明确表明了态度：一切由俱乐部根据实际情况自行定夺。也就是说，市领导并没有干涉徐根宝是否下课的事宜，并且，由于此后申花队的战绩越来越糟糕，丝毫没有回升的迹象，市领导还亲自打电话，批评了徐根宝。也就是说，从那以后，徐根宝的主帅位置已经没有传言中的“保护罩”，而完全是在董事会、俱乐部的支撑之下挺着。
有人认为，申花俱乐部的管理层比较复杂，而且偏“软”，这是徐根宝一直悬而未下课的主要原因。事实并非如此，董事会13名成员在主帅是否换人的问题上始终保持了一致的意见，另外，董事会、俱乐部也拥有绝对的主教练的生杀大权，但已经走入绝境的根宝无力用球队成绩证明和拯救自己，最终让管理层无法忍受。俱乐部董事会的一位人士透露，若非俱乐部要多给徐根宝一点时间和机会，他肯定早就下课了，是俱乐部一而再再而三地给了他时间和机会。
徐根宝三次提出辞呈的背后
本赛季以来，徐根宝一共三次向俱乐部、董事会提出辞呈。第一次是在足协杯赛上输给浙江绿城，第二次是在主场惨败给深圳平安队，第三次是在客场输给辽宁波导队。三次他都是以口头形式提出的。
徐根宝本赛季第一次面临信任危机和下课危机是在联赛第三轮输给天津泰达队后，但那时，董事会、俱乐部对徐根宝还没有产生任何怀疑的看法，依然是满怀信心，由于申花队在超霸杯上表现不错，董事会、俱乐部此时认为申花队输球只是短暂的现象，根宝有能力带领球队重新振作起来。于是，这一次，俱乐部大小官员都站出来，公开替徐根宝讲话，坚决消除了“徐根宝下课”的传言和猜测。
但是，当申花队在联赛中继续低糜，而且在足协杯上输给浙江绿城队后，俱乐部、董事会终于开始对徐根宝的执教能力提出怀疑，而且，俱乐部多数人员都一致产生了这样的疑问。应该说，足协杯输给浙江绿城是导致徐根宝最终下课的最最重要的一场比赛。由于在联赛中战绩糟糕，申花俱乐部作出了“全力打好足协杯，弥补联赛不足”的战略安排。然而，申花队又一次遭遇失利并止步足协杯赛。当天夜里，徐根宝第一次向董事会提出了口头的辞呈。随后，董事会召开紧急会议，专门讨论是否继续让徐根宝继续执教的问题(此事最终需要向上级汇报)。与此同时，徐根宝并没有放弃继续执教申花队，他向董事会的主要负责人表态，称自己对球员已经逐渐熟悉，如果再给他一点时间，他很有信心带好队伍。
由于当时联赛才进行到第五轮，俱乐部对徐根宝也还没有彻底地怀疑和否定，而且，考虑到徐根宝有一定的球迷群、关系网，此时换帅影响太大，而且会让别人觉得申花俱乐部太沉不住气，因此，俱乐部、董事会经过几天的讨论和磋商，最终决定让徐根宝继续执教。
输给深圳根宝其实已经下课
关于徐根宝下课的原因，外界议论很多，有人认为主要是申花队成绩不佳，有人认为是他没有和俱乐部、董事会处理好关系，有人认为他在管理上、和队员的交往上很有问题。实际上，申花队成绩糟糕是他下课的根本原因，而他在和管理层、球员交往中的独断专行和口无遮拦也加速了他的离去。一位申花人士说，徐根宝终于下课了，大家一下子来了心气和激情，“昨天上午球队在吴金贵的带领下训练，你看大家多投入，多高兴！”
联赛第二阶段，申花队一度打得不错，战胜国力、差点战胜国安，俱乐部一度认为球队已经走出低谷。但后来，申花队再次一蹶不振，当1比5惨败在深圳平安队脚下后，颜面尽失的董事会13名成员中的绝大多数都已经无法接受并彻底失望，大家此时在徐根宝是否下课的问题上已经达成一致：申花队必须换帅。不过，由于两天之后球队就要前往北京打辽宁波导队，时间太急，因此，董事会、俱乐部来不及进行换帅，于是，徐根宝得以继续熬过一轮(从某种意义上说，此时徐根宝已经下课)。但是，申花队客场再次失利并导致三连败，徐根宝下课此时已完全成定局。于是，第二天，董事会、俱乐部召开了形式上该开的会议，正式宣读了早在大家的思想里中早已经有腹稿的决定。
除了带队成绩糟糕外，徐根宝在与管理层、球员的交往方面也的确出了大问题。在第一次递交辞呈时，徐根宝向董事会表态，自己还很有信心，只要给自己多一点时间。但是，当他后两次提出辞呈时，他的观点已经改变，他对管理层的领导说：“现在的申花队是一支连甲B也没有打过的队伍，叫我怎么带，怎么打，这根本没法打？！”徐根宝前后矛盾的言谈让董事会、俱乐部上层觉得他太缺乏责任心，而且，徐根宝在最近一段时间总是给自己找输球的借口，而且还向媒体表达，这让管理层实在无法接受。因此，在本周一的董事会上，13名董事在徐根宝下课一事上意见完全一致，根本没有进行举手表决，而是最后由董事长王成明直接宣读了徐根宝下课的决定；另外，徐根宝在用人方面经常令俱乐部感到费解，而且他并不容易接受意见；在和球员的矛盾方面，起先俱乐部认为是媒体的炒作，未必是事实，但后来，当俱乐部通过种种渠道了解到这些并不是谣传时，管理层才意识到问题的严重性。一位申花人士说，徐根宝为人度量太小，“申花队还有一个老队员理他吗？小队员是没有资历，没有办法。根宝一下课，你了解了解，队员们多放松，多有心气！”
吴金贵上课早就在预定方案中
吴金贵得以扶正为申花队的主教练，这并不是发生在一天之内的事。实际上，当申花俱乐部、董事会正式开始研究徐根宝是否下课的问题时，到底让谁来接替主帅位置就已经摆上议事桌，当时，大多数人的意见是，由吴金贵接替，因为他对申花队最了解。
万一徐根宝下课，让吴金贵接替徐根宝担任主教练，这个方案早在申花队三连败之前就已经正式决定。实际上，当徐根宝第一次提出辞呈时，俱乐部、董事会就已经着手讨论新任主帅的人选，俱乐部当时的意见是：万一徐根宝真的不行了，下课了，必须找一个合适的接班人，制定一个方案，否则时间太仓促，对球队的发展极为不利。而能力和人缘都不错的吴金贵最终被董事会、俱乐部所接受。
其实，在让谁接替徐根宝的问题上，俱乐部有过一番慎重的考虑。俱乐部首先否定了请其他国内教练的可行性，“如果请其他国内教练，还不如继续让根宝带。”俱乐部也想到过外教，但用俱乐部总经理楼世芳的话说，远水解不了近渴，联赛很频繁，这时候请一位对球队不了解的外教对球队的发展不利。此外，在徐根宝正式下课之前，俱乐部始终没有向吴金贵透露“内定”的消息。正因如此，吴金贵在得到这个消息时，还是感到很意外的。
在吴金贵成为“意中的接班人”后，俱乐部还悄悄地对他进行了多方面的考核，比如在战术思想、队伍的管理方面。而吴金贵的工作态度和业务水平也最终通过了俱乐部的“暗中”考核，于是，正式宣布徐根宝下课时，吴金贵的上任也就“水到渠成”。(周霖)
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