今年，NBA的球迷比往年能提前地感受到自由球员市场上的人才大战，感受到台前幕后的尔虞我诈，因为签约日期由以往的8月1日提前到7月18日。有人群就有斗争，这里玩的就是这个。

　　韦伯或许留在国王，也许去火箭，或者是投奔汽车城底特律。球迷们都知道这个，但什么是工资帽，什么是奢侈税，什么是大鸟条款，什么是第三方托管呢？如果想真正地了解今年的自由球员市场风云，请阅读下面的几个关键词和完全解释。

　　工资帽(Salarycap)：西方有谚，最高的快乐就像飞上了天。对于一个人来说，最高的限制是天空(Sky)，但在NBA，上限可不是这样。起码在花钱方面，就有很多限制，譬如说工资帽，就像给你戴一顶帽子，罩着你的头。“工资帽”的出处是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队花钱的资本。再拿这个48％后的收入除以NBA一共的29支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

　　这个48％有他的道理，因为球队招兵买马要花钱，但是俱乐部其他员工、官方联盟的支出也要钱，经过历年的统计，认为48％的钱花在球员身上是适当和合理的。48％既尊重了球员作为NBA最大资本应得到的尊重，也给予了适当的限制。道理很简单，如果没有这个工资帽，那NBA可就乱了套，有钱的老板可以开出天价，哄抬市场，势必造成NBA“物价市场”的混乱，形成垄断现象。

　　不过，考虑到自由竞争的特性，这个“工资帽”并不是什么硬帽子，在一定状况下，球队可以超过这个数目。NBA去年的“工资帽”数目是3550万美元，今年的工资帽到目前为止还没有测算出，但可以肯定的是数字将超过去年，达到4270万美元左右。

　　第三方托管(Escrow)：听起来有点像二战时的第三方托管，但NBA的“第三方托管”不是那么回事。两年前，NBA球员工会和官方进行了一场旷日持久的停工谈判，最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”，正式实行日期是2001—2002赛季。NBA官方将球员薪金的10％先扣下来，放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟总收入的55％，那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55％，对不起，这个钱就被官方没收了。

　　设立这个第三方托管的目的就像是一把达摩克利斯之剑，悬着在那威胁，“迫使”球队的薪金总额不得超过55％。(上)谈笑雨

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