胡进还当女排主帅?

　　不请外籍教练 不搞竞争上岗 没有理想人选 排管中心希望新世纪别再让大伙失望

　　世纪宝宝已经诞生了，中国男、女排的主教练依旧难产。本来排球管理中心说去年年底可以给大家一个交待，后来改成了“今年(2000年)年底，明年年初”。排管中心说，主教练人选之所以迟迟不能出台，那是因为这次选教练要格外“慎重”。

　　为什么这次要格外慎重呢？排球管理中心副主任高沈阳说：中国男女排主教练的人选，不仅新闻界在追问，老百姓、球迷和高层领导也都分别表示了关注。排球管理中心也希望“21世纪别再让大伙失望”，所以要征求方方面面的意见，力争选出让大家满意的新教练。

　　对于新的教练人选，高沈阳口风极严，不肯透露半点信息，但是他起码排除了一些可能。首先，高沈阳果断地排除了聘请外籍教练的可能性。其次，他排除了自愿报名，竞争上岗的可能性。第三，他排除了新教练将会是一个众望所归的人物的可能性。

　　尽管没有透露具体的人选，但是高沈阳对新人选产生的方式和程序并不保密。他说，排球管理中心这次选新教练依然用传统的民主集中制，具体的步骤有三。第一步是民主推荐，由全国排球的主教练、管排球的官员等相关人员提出他们心目中的理想候选人。第二步是由排球管理中心来集中。也就是说排球管理中心要在民主推荐的基础上，圈定一个或者若干个人选来。第三步呈报上级领导批准。

　　目前这第一步已经走完。据高沈阳讲，这一次民主推荐上来的人选有“一大片”，有的人提的人选，超出了大家的想象力。高沈阳说：“有的人提的，不仅你们(记者)想不到，就连我们(排球管理中心的领导)都想象不到。”虽然不肯透露具体的人名，但是有一点是清楚的，高沈阳承认，在那“一大片”的被推荐人名单里，“没有众望所归的人”。

　　去年的12月21日，高沈阳说主教练选拔的程序已经走到了第二步，也就是排球管理中心最后敲定人选的阶段。

　　排球管理中心到底会拿出一个什么样的人选名单呢？大家最关心的也是这个。排管中心最保密的也是这个。不过，既然排球管理中心已经排除了上面我们说到过的三个可能(不请外籍教练，不搞竞争上岗，没有众望所归的人物)，它所剩下的选择其实已经不多了。选择之一是：既然没有一个众望所归的教练，干脆就搞集体领导，搞一个教练班子，弄个老中青三结合什么的。选择之二是：既然没有众望所归的人物，干脆就选个年轻的“无名之辈”，给他(她)充足的时间，让他(她)在干中学，假以时日，说不定也能抱个大金娃娃。前一种选择是保守的成分偏多。后一种选择，风险性大些。在多数情况下，行政管理领导偏好保守的选择；在某些时候，少数行政管理领导人也会选择“激进”的做法。排管中心最后出台什么样的选择，广大读者不妨将来验证一下。

　　但是如果我们真的关心中国排球的未来的话，就不妨少关心一点主教练的人选，多关心一点中国排球主教练难选的深层次的原因。

　　昔日辉煌一时的中国排球，迈过新世纪的门坎，居然到了选主教练选不到一个“众望所归”的人的地步，真是沧海桑田，令人唏嘘。其实选不出“众望所归”的主教练的严峻现实，不是今天才有的，早在5年前，也就是郎平、汪嘉伟回国“实施急救手术”之前，中国排球的主教练荒的问题就已经很严重。召回海外的郎平和汪嘉伟，不过是权宜之计。

　　5年过去了，郎平走了，汪嘉伟也走了，中国排球界依然选不出众望所归的主教练来。中国排球的管理者并没有利用郎平和汪嘉伟给中国排球带来的宝贵的喘息机会，彻底解决中国排球教练人选匮乏的问题。从这个角度来说，郎平和汪嘉伟回国的初衷是落空了。倘若中国排球管理中心在新世纪依然不能用新思路去解决排球教练员的培养问题，不论什么人出来当这个主教练，日子都不会好过。

　　在中国即将加入WTO的前夕，中国排球的搞法，包括教练的选拔，也应该有“全球一体化”和“国际采购”的意识。就在中国女排主教练难产的时候，美国排协已经宣布由日本人吉田出任美国女排主教练。这个吉田最早在塞林格的手下做助理教练。塞林格曾经带领美国女排跟袁伟民率领的中国女排在重大赛事的决赛上频频碰头。那是美国女排最鼎盛的时期。塞林格虽然身为世界上最富有、强大的国家的一名主教练，并且拥有博士头衔，但是他却知道自己的不足，知道请日本人吉田来弥补他的不足。若干年前，黑利当了美国女排的主教练，他也是位博士，但是他同样知道自己的不足，他同样请吉田先生来辅佐他。美国女排去年两次打败中国女排，东亚的其他两支球队(日本和韩国)也同样败在了他们的手下。按说黑利可以牛了。但是他主动辞去了主教练的职位，极力保举日本人吉田出任美国队的主教练。美国排协居然还真接纳了他。另外，据我所知，美国排协也向中国的郎平发出了邀请，意大利排协也想把其国家队主教练的位子让给郎平。且不说别的，美国人和意大利人的这种“世界一体化”、“全球采购”的意识，就值得我们学习。也许，中国排球的落后，首先不是落后在选不出教练来，而是落后在落后于时代的意识上。(本报特约记者曲北林)