要奖金，先达标，中国红桃K赛艇队在奥运会封闭训练中推出激励机制，提高队员训练水平。

　　国家赛艇队总教练高洪银介绍说，以前，国家队施行训练奖，队员只要参加训练，不管训练效果怎样，都可以拿到一 份出勤奖。个别队员训练时吊儿郎当，奖金却照拿不漏。这种办法起不到奖优罚劣、奖勤罚懒的作用。

　　现在，国家队推出新举措，把训练奖改成达标奖，即每个队员不仅要参加训练，而且要达到教练规定的训练标准才能 拿到相应的一份奖金。达标越好，奖金越高；达标越少，奖金越少。

　　达标奖的标准因人而异，教练根据每个运动员的实际情况，制订出相应的训练内容、训练要求，而且把它量化成可具 体操作的“产品”，队员生产几个“产品”，给几份奖金。高洪银把它称作“计件制”。在这种新机制激励下，队员训练水平 明显提高，上届奥运会银牌得主张秀云说，与去年同期相比，国家队的训练水平上了一个档次。李修乐