这几年，中国围棋一直在朝着市场化的方向，有序而谨慎地改革。其特点之一，就是吸取中国职业足球的一些教训，“摸着石头过河”，追求稳妥。概括而言，是不为人先，也不会太滞后，既避免出现“泡沫围棋”。这诚如一位棋界巨头所说：“我们的优秀棋手是国宝，国家培养一个棋手很不容易，对传统体制改革当然要慎重。但我们不会拒绝改革。”

　　譬如今年底，酝酿已久的棋手契约制文件将要出台。由于日前的春兰杯决赛，出现了马晓春拒绝出席闭幕式的风波。这个文件已被不少传媒信为是加强棋手约束的一个重大改革。实际情况并非如此。

　　确切地说，此文件是使中国棋手逐渐过渡到职业棋士的一个改革程序。明确棋协在对棋手采取进一步的松散型管理后，双方要履行“职权和义务”。当然，这也是加强规范化管理。但这样做的主要目的，是要在时机成熟时，建立职业围棋的模式，成立职业围棋俱乐部。这当然是一种不会一步到位的重大改革。

　　追溯起来，中国围棋近年的几次重大改革，首先是从内部机构改革开始。几年前，中国棋院围棋部和国家围棋队，是两个平级平行的管理机构。这用一位棋界权威的话说，是“谁也管不了谁”。以致出现了这样的怪事：围棋部是领导全国围棋的权威机构，在内部却“领导”不了国家围棋队。这种“两头鸟”的现象，是在1998年理顺关系的。中国棋院把这二个机构合二为一，由围棋部统一领导管理。同时，这也是对国家队正式棋手，实行松散型管理的第一步举措。

　　同年，中国棋协对围棋竞赛的重头戏——国际比赛，进行了重大改革，出台了《棋手参加国际比赛方法》。这个文件明确规定，任何棋手参加任何国际比赛，必须具备三个条件：一、国内比赛名列前茅者。二、等级分靠前者。三、经过选拔赛产生入围者。这样，一些老棋手参加国际比赛，将不会像以往那样得到特殊照顾。从此，中国围棋进入了更加“公开、公平、公正”竞争的正轨，减少了诸多“人制”的矛盾。

　　而到了今年，棋协又出台了一个这方面的补充文件。规定棋手除了四年一届的应氏杯赛外，参加任何国际比赛都不再进行专门选拔赛，入围的条件已缩小到二条。这个文件进一步把国内比赛纳入正轨，更加强调棋手等级分的重要性。实际是在间接宣布，中国棋协早在1995年推出的棋手等级分制，经过几年试验已完全切实可行了。

　　尤须一提的是1999年，棋协推出了一项力度最大的改革——江铃杯围甲联赛。这个效仿足球甲A联赛的联赛，尚在萌芽状态就引起各种传媒的高度注目。用华以刚的话说，是“各种说法都有”，“这么多的宣传报道令我们始料未及”。因为它不仅挽救了一个被称为“半活半死”的全国团体赛(甲级)，更重要的是激活了地方围棋，调动了广大地方棋手的积极性，是一个全国范围的围棋重大改革。对此，韩国客座棋士江铸久曾羡慕地对笔者说：“一个棋手一年能保证下22盘棋(今年围甲联赛22轮)，这至少可‘打发’半年时间。”

　　实际上，对于这个全新的围甲联赛，棋协早在1997年就开始酝酿了，在当年杭州团体赛期间，曾召集各地方队领队讨论包括棋手的登记注册条例、商借转会条例等配套文件。棋协去年推出这个联赛，其一个宗旨是，在地方建立真正职业围棋俱乐部。这无不说明中国围棋近年的几次重大改革，都在围绕着建立职业围棋的模式进行。包括今年的全国男子乙级队联赛，棋协已规定必须是职业棋手方能参赛，彻底划清了职业棋手和业余棋手的界限。这据说是在等待时机，把这个联赛改制为同样是主客场的围B联赛？我们期望中国围棋转型得更好。