把一名经验丰富、责任心强的老队员提拔为教练组成员，这是近年国安俱乐部一条成功的经验。远的不说，目前身兼国安俱乐部副总经理和球队领队重任的胡建平，就是这一人才培养政策的典型产物。因此，王涛被提拔为教练组成员，只是这一培养教练人才的最新事例。但国安俱乐部提拔王涛的意义又似乎不限于此。

　　与胡建平略有不同的是，王涛是一个从大连转至北京的球员，虽然今年王涛愉快地留在了北京国安，但至今未听到王涛明确表示希望长期在北京发展，特别是准备在国安俱乐部谋得一个教练员的差事，因此，这一决定的初衷很可能是国安俱乐部为加强明年教练组与队员之间的直接沟通所采取的一项措施。

　　作为队中主力球队，以及一个对年轻队友具有相当影响力的老将，王涛球员兼教练的身份，从俱乐部方面看，可以增加他肩上的担子，让他无论是在场上，还是在场下都能起到魏克兴、胡建平不易起到的重要作用，特别是在某些关键而敏感的时刻，使王涛能跳出球员的圈子，站在更高、更广的视角上看待、处理一些问题，避免产生去年新赛季乔利奇与球员们之间那样的矛盾；从球队方面说，这可使教练组及时了解、掌握球员们的真实思想动态，做决策时能够做到对症下药，更有针对性，因此，王涛在某种意义上说，是建在队员们与教练组、甚至俱乐部之间的一座互相理解的桥梁。(北京晚报 李戈)