我是第一次在网上发表东东，不是因为别的，就是因为最近关于世界杯十强赛的战火及近几周中国队的优秀表现，使我有了一种要倾诉的冲动。我是一个生意人，爱好体育，喜欢看体育节目，对有中国队参加的国际比赛，虽然没有到现场加过油，但一定要在电视机前为中国队呐喊。

　　看了中国队前三场的比赛，给我最大的感触是象很多网友说的那样，米卢是一个好教练，假如我不愿意称他为神奇教练的话。以下是我个人的一点看法，谨请各位网友指正。

　　关于技战术----------由于我不是一个真正的球迷，对战术的运用、阵形的布置和球员的使用等没有过多的学习和研究，但我的感觉告诉我米卢应该犯过错，但他能够弥补。所以说大体上没有错，或者说没有大错。我佩服米卢的一点是，他知道应该做什么，怎样去做。

　　关于米卢--------国内圈内人都称米卢为“神奇”米卢，总认为他的运气好。而我想他根本就没有什么神奇。关键的一点是他看出了中国队病根不是因为技术不行，而是素质太低(放之四海而皆准的真理：素质高低决定成功与否，适用各行各业)。这同商场上一样，一个企业的好坏不仅是维系在技术，以及一个人的成功不仅靠他的书本知识。一批素质高的合作者和员工+知人善任的带头人，这才是成功的保证。说到底，技战术是要人去实现的，人或人才才是决定性的。我想在米卢心中，技战术顶多占到一半的重要性。实际上可能大多数球迷或观众都没有看到这样一个事实：米卢实际上正在通过他同过去数年中一样平凡的执教，客观上培养和打造一个高素质的球队。

　　素质高低体现在哪些方面呢？

　　个人而言：

　　-道德水平；

　　-责任感；

　　-自信心；

　　-心理素质(心态)；

　　-坚毅、顽强、不向困难低头；

　　-理解能力强。

　　集体而言：

　　-相互团结；

　　-相互支持；

　　-相互信任；

　　-相互宽容。

　　米卢恰恰通过三场比赛向我们展示了他对中国队素质教育的成果：

　　-攻防有形(相互团结、支持)；

　　-拼抢积极(责任感)；

　　-情绪平稳(心理素质、自信)；

　　-少有对对方球员报复行为(职业道德)；

　　-坚决使用前些时候倍受批评的江津(信任)，后者多次立功。

　　我们再看米卢教练的一些做法：

　　-中卡之战起用替补球员首发

　　这是米卢自信的一种表现。可能有三种考虑：1/我能够战胜或至少打平卡队，为什么不让替补队员热热身？2/基于第一点，试一试另一阵容，也可能是奇兵，一举两得，所谓兵不厌诈；3/道路很长，还有五场球要踢，要保留实力，对付下一个更强的对手。

　　-下半场迟迟不换队员

　　米卢不能算有错：1/下半场刚开始就换人不是明智之举，一方面刚休息15分钟，卡队队员主力体力得以部分恢复，另一方面观其卡队下半场有无变化后再决定换人和换谁，这是后发制人；2/在大部分人都对申谢等队员微词之际，米卢懂得在不妨碍全局的情况下爱护队员和给予他们信任。我们想想，当一个队员在象江津一样被别人侮辱的情况下仍能得到领导的信任，他会怎么想，我们怎能没有理由相信他会同江津一样，知恩图报，在下一场有惊人之举。这就是米卢的用人之道，这就是为什么中国队目前更加团结、更加自信、给人一新的感觉。

　　结论：

　　作为普通球迷或一般教练，可能有些人比较短视，可能比较片面，可能没有向米卢那样认识到一个队要带好，最根本的东西是什么。作为我本人，虽然在商，但世界上一切事物都有它的规律，有时很多东西和道理是相通的，我认为米卢经商的话，他也是一个好的经理。应该说米卢看得更清楚，看得更远。我们没有理由不信任他。当然他可能在后面几场球会犯错误，或者说肯定得犯错误，因为物质规律告诉我们，任何事物没有十全十美。他可能是那些较少犯错的教练，而正是少犯错的教练能够成功。我相信米卢教练将会带领中国队冲出亚洲。

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