米卢摆弄新买的摄像机。本报记者郭一江摄

　　两年未来海埂，除了此间的硬件改善不少外，今年春训给我一个最突出的印象是，当年一批足球经纪人，各自拉着一车外援，走马灯似的赶场子试训的“奇观”已然绝迹，真正在海埂抛头露面的经纪人也寥寥无几。

　　这表明，经过8年运作，在中国的外籍教练和球员引进市场上，无论是买方或卖方，已经克服了联赛初期盲目浮躁的心理，正在趋向理性。

　　浏览一下今年中国甲级球队，人们很快发现，众多已在中国联赛中效力并被证实其价值的外教和外援，大多续约或改换了新东家，有的甚至“卷土重来”。如外教中的涅波、彼得、李章洙、塔瓦雷斯、霍顿等；外援中像兰柯维奇、马科斯、奥兰多、安德雷格斯等，不胜枚举。

　　引进市场是一把“双刃剑”，你可以在其间尽情表演，但终究得接受市场的无情检验。优胜劣汰的法则，并不管你当年资格多老、名头多响，其要害是你必须适应、融入中国足球的现状。在这方面，我们有不少可以记取的教训。

　　引进市场从表面上趋于冷清的另一个重要原因是，俱乐部和经纪人开始注意与国际上的通常做法接轨，起步早，有针对性，双方沟通顺畅。一些较成熟的俱乐部，远在上赛季末就着手新赛季的引进工作，有的放矢，成功率自然较高。

　　事实上，我们不少俱乐部的老板们已经明白，在中国这样一个仍然处于较低水平的联赛中，是很难觅到未必需要的顶级大牌球星的，眼下活跃在中国赛场上的一些外援，各有欠缺，问题是要善于用其所长。

　　引进，是足球运动发展的推动力，这早已为世界足球先进国家的实践所证明。我们希望，中国足球尽快建立规范、有序的教练与球员的引进市场。(本报海埂1月21日专电本报记者季安之)

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