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如果说，联赛第二阶段，申花队曾一度“中兴”。那么，昨天1比2负于辽宁队后，“三连败”重新将申花队打入低谷。
联赛踢了10场，申花队2胜2平6负。徐根宝用尽了所有的能力，依旧找不到出路。
同样，本赛季新接手球队的申花SVA俱乐部，也遇到了一连串的问号，申花俱乐部有点
疲惫了……
从“德比战”到现在，记者目睹了在巨大的压力之下，申花队一变不成，二变遇挫，三变成空，也了解了申花队中一系列问题产生的根源、过程和症结所在。感同身受，目前看来，打开申花“？”，找到出路，有三把钥匙。
钥匙一：主帅下课
最简单的方法，也是许多球迷脑海里第一个浮现的念头，就是让徐根宝下课。
目前，申花队并未在一个十分积极的状态上。造成这一情况，主帅徐根宝难辞其咎。他有时容不得他人解释的态度，让一批球员对他敬而远之。事实上，“是否下课”的问题，从本赛季一开始，就一直伴随着徐根宝。他也一直在这样的压力下带队训练和比赛。
让徐根宝下课简单，但如何延续“培养年轻球员”的努力，如何为徐根宝找到合适的替补，成为一个很大的问题。如果要换教练，该怎么换，成绩更差该怎么办？责任又由谁来承担？
而从申花队近期表现来看，“三连败”不完全是徐根宝的责任，也夹杂了一些客观因素和意外情况。如果徐根宝下课，怎样消除由此带来的“后遗症”，还是一个问题。
钥匙二：充分放权
第二个解决问题的方法是，充分放权给徐根宝，也就是说，把整支申花队，全部交给徐根宝去运作。
这一把钥匙显然更“凶险”。有一个事实，连徐根宝本人都有所认同，那就是，他已经不是1995年的徐根宝了，而中国职业联赛也在7年间经历了巨大的变化。
从申花队目前的状态来看，徐根宝的“抢逼围”和“快抢前”，暂时还没看到什么效果。而申花俱乐部和教练组建议徐根宝采取的“防守反击”战术，却在联赛第二阶段头两场比赛中，为申花队带来了4分。
从另一个角度看，就是如果放权给徐根宝，那么由徐根宝本人所造成的问题，并不是解决了，而是被掩盖了。说不定什么时候，这样的矛盾就会爆发出来，到时候，情况可能一发不可收拾。
钥匙三：设立指标
在“主帅下课”和“充分放权”之间，找一个平衡点，可能就是“设立指标”了。从现阶段看，这可能是双方都愿意接受的方法。
这样的指标，既可以是硬性的，比如规定几场拿几分，排名升到第几。也可以是“软性”的，比如培养了多少年轻球员。徐根宝如能完成指标，那么就继续工作，反之则“下课”。应该说，这既是给了徐根宝一个机会，也可以在无形之中消除不少内在的矛盾。
从近期申花队的表现来看，整支球队并不是在一个十分理想的状态，球员的积极性不高，球队内部矛盾频频见诸报端。显然，目前申花队不能再依靠时间来疗伤了。必须当机立断，让各种矛盾在短期内有一个了结。
在这样的基础上，设立指标，也就少了很多说不清的东西。当然，指标究竟应该如何，是接下去两场拿4分，还是5场比赛之内冲进前10名，这都需要根据球队的实际情况，总的原则应该是：打一场比赛，有一点实实在在的进步。当然，现在的申花队可能已经没有更多的时间来实施这一做法了。记者 晏秋秋（本报北京今日电）
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