西方有句名言，北美洲一只蝴蝶振动了一下翅膀，可能引发地中海的一场风暴。这是一句放之四海而皆准的模糊真理，说它是真理，因为几乎所有重大历史事实都可以从中找到依据；说它模糊，因为这既是一个气象命题，又是一个经济命题，还可以是一个政治命题，甚至体育命题。包罗万象，都不为过。

　　在中国知识分子中间，职称是唯此为大的绝对第一要素，当年下海潮扑面而来时，许多人舍不得涉水，核心就是舍不得职称及可能晋升的职称；同样，许多人脱鞋下海，受人称道的最佳品质就是“他毅然放弃了即将到手的高级职称”。不过，真正的闯海者多数都是没有职称或一时半会没什么指望评上职称者。海上的成功证明了他们在陆地也不应该是泛泛之辈，但海上的成功也从反面衬托了他们在陆地上评不上职称的悲哀。这不是哪一个人、哪一个单位的悲哀，而是论资排辈评职称这种教条模式的必然悲剧。

　　取消粮票时，中国人隐约感到，计划经济模式即将寿终正寝了，没多久，我们就看到了市场经济不可遏制的势头。那一次，也是源于蝴蝶振翅一般的“小事”--十五个农民冒着坐大牢的危险私分了“集体”的土地，结果，他们创造了历史。

　　同样，一个振奋人心的消息刚刚从中科院传出：评职称在该院已经打住，停止评审、撤消委员会。有能力的青年科学家可一步登天当上科研带头人，而仅有“职称”知识老化的“研究员”则将在无岗可上后享受不到研究员待遇。这虽然只是一只蝴蝶的翅膀，但它震动起来，必将在全国范围内，引起一场激动人心的风暴。管什么劳什子职称，只要你有能力，明天就可以做教授的工作。反之亦然，那些越讲越嘶的讲师、越教越瘦的教授，没得混了。

　　江湖老话说，惊转疲，一朝夕。从经济领域的改革到全社会的深化改革，几乎就是一夜之间，同样，从职称改革到职务级别的改革也在旦夕之间，而后者，正是突破中国足球二次改革的瓶颈。不难想象，在中科院，教授不教授的，都无关紧要了，那么正处级还是副局级又岂能终生受用？七个处级单位里满满当当地挤着十三、四位正处级干部的中国足协又怎能铁板一块、天长地久？

　　阎世铎不是不想改革，不是不想精兵简政，不是不想从全社会范围中遴选英才，可是，制度束缚着他，级别牵制着他，位置为难着他，所以就把一场轰轰烈烈的人才革命最终变作了滑稽不堪的换岗，房间越搬越挤，部门反而越简越多。如果足协现行官员真有能力，阎世铎既不用换岗，也不用从社会上招人；反过来说，既然他们能力有限，但就因为头戴“正处级”的红顶子，就必得主持一个部门的工作，从社会上招来的“人才”还要在其手下发光发热，那显然是马歇尔计划。如此改革，中国足协才叫自欺欺人。

　　曙光在前，中国足协即将脱离级别、职称、关系、编制，真正成为一个民间组织，这是中国足球全面腾飞的必要前提。某些素食尸位者应该警醒：赶快找工作去吧，你就要没得混了。知白