在中国足球界，什么职业难也难不过主教练了。仿佛球队的一切过错，都缘于主教练的错。青岛海牛的奥老头当初来到中国的时候，可能想不到自己的行程会如此匆匆。两周前金志扬下课的时候，人们还在感叹，国产土教练的饭碗差不多都被洋教练抢了去。如今奥老头的下课，倒让人感觉到，在成绩与水平面前，在保级与发展面前，土教练也罢，洋教练也罢，都只过是俱乐部的一个筐。

　　或许正因为我们的俱乐部把主教练当成一个筐，那么就可以解释球队的一切问题。从老板到球员，从管理到体制，从成绩到水平，出了问题，统统都可以装进这个筐。正所谓：“主教练是个筐，什么大错小错都可以往里装”。这恐怕是中国特色的足球，足球的中国特色。职业化开展以来，有多少主教练扮演了筐的角色，又有多少问题在筐的掩盖下“大事化小，小事化了”？

　　我们看到，在这一个筐里，装进了很多浮躁与急切近利。俱乐部要成绩，球迷要成绩，这没错。玩足球的人都想赢球，通过赢球，俱乐部盈利，球迷高兴。但现在的人们似乎太在乎成绩，而把出不出成绩归究于有没有一个好教练。至于俱乐部的运行机制、俱乐部的管理体制、后备人才的培养、球员的内部管理等等最根本的东西，往往不太去关注，或者讳疾忌医不愿意关注。仿佛只要高薪聘请一个主教练，什么问题都可以解决。是的，有的主教练运气好，赢了球，在保住饭碗的同时也为俱乐部掩盖了许多看不见的矛盾。而有的主教练可就惨了，出不了成绩赢不了成绩，你说怎么办？难道要俱乐部去整顿吗？难道要俱乐部自揭疮疤吗？难道要俱乐部下课吗？没门的事。这个时候的主教练也就只有知趣些，下课算了。谁让你是个筐呢？尽管在一个筐里，我们或许仔细发现，里面也装进了很多不平与无奈叹息。如果再认真些还能看到，在这一个筐里，甚至装进了很多被俱乐部轻易抛弃了的希望。