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xiaoxi1:也谈呆板--支持霍顿

http://sports.sina.com.cn 1999年10月16日 09:38 体育沙龙网友

  国内媒体,对霍顿指责最多都是"战术呆板."其实这反映的十一种中西文化的差异.

  我们自小在"与中国革命实际相结合"的教育中成长. 灵活到了"上有政策,下有对策",面对法律,可以法不责 众,尔置之不理.假如你循规蹈矩一定被认为是"书呆子".这一是中国的文化.

  然而,我在美国工作,我看到的是完全不同的文化.井入公司,无论你来自什么有名的公司.你首先需要接受培训. 这个培训是明确地告诉你在这个职位上应当作什么,应当用什么方式来解决.其余你一切不必要了解.你的工作必须符合全部 要求.可以说是非常机械的.当然,当你的工作作得很好,公司认为你有更高的能力作更高的决策,你会升官.在新的位置上 您有更大的权利.但仍然要按部就班,完全符合职位的规定.表面看来,管理人员分析人员都成了工作的机械.但是,不容否 认明确的分工正是社会化大生产的基本要求.它保证了企业部门人员的工作精密衔接,杜绝了信息传递过程中的失误.工作质 量与品质得到了保证.那人的灵活性有谁来体现?高层的管理人员.你有能力,你一定可以成为高级管理人员.这个公司不行, 其他公司一定可以.这是美国的文化.美国经济的成功发展证明了这种文化的成功.

  活顿实际上是在给中国足球补基础知识.因为这种基本知识与"本土"文化的不同而得到了反对.

  那这种文化的改造是对是错?我看,无论是从中国经济本身,还是足球,自以为是的土教授台多了,以"书呆子"为 名贬低知识的土管理者太多了."经验"固然重要,但是唯经验到了"土"的地步就非常可笑了.甚至,连我们的大学内容都" 土"到没有先进的程度,简直就是悲哀.经验需要积累,但预定要在先进的理论上的积累,而不是否定理论的,"知识无用的 积累".

  霍顿作的正是改造"土"的没有理论的中国足球.土得前几位主教练不知道为什么队员要炮位改怎样炮位.球员说得 好霍顿教会了我们该这样并且为什么要这样.这正是理论的飞跃,这是可以前进的基础.他们也许还是不很灵活,因为他们才 刚刚开始.

  重要的是我们要大声疾呼:中国足协会冷静面对压力.让霍顿实现这文化的改造.

  假若这种文化改造能轻易实现,我们看不到这多的"倒霍"声.假如中国足球不能成功主要是缺乏理论,人们在黑锿 中不知怎样,这样容易被认同,我们的足球早出了亚洲.

  救救我们的文化该造,救救我们的足球,不要再让无知的争吵浪费时间.

  救救霍顿,这是向没有理论的足球发出的呐喊!





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